金融最受“欢迎”的领域

其实也不能说金融最受欢迎的领域，更多的是很多人去的领域，也就是说这个领域招人比较多，实习生求职都会考虑这方面，那么金融行业哪些领域是求职时最先考虑的呢？

一、券商

券商的实习生需求最大，无论是券商的投行、研究所还是其他部门，都需要很多实习生来做基础工作，相比之下其他细分行业需要实习生做的，或者实习生能做的工作没那么多。

券商的实习需求之所以如此之大，有一些重要的原因。首先，券商的业务涵盖了多个领域，需要实习生来协助进行基础工作。

无论是投行部门的交易项目还是研究所的市场分析，都需要大量的数据收集、整理和分析工作，这些都是实习生可以胜任的任务。

而且券商习得的研究和尽职调查技能在其他细分行业也能够派上用处，其他细分行业的实习内容相对更加单一化。

研究所是招实习生最多的机构了。一个组2-3个人可能有七八个实习生，五六人的组加起来可能有数十个实习生，甚至有的研究员1个人能带3-4个实习生甚至更多，很多资历浅的实习生的工作都是资深实习生指导的。

这意味着实习生在研究所中扮演着重要的角色，他们有机会参与基础研究工作，并在实习期间完成深度研究报告和点评报告等任务，出色的表现有望为他们带来长期实习生或正式职位的机会，甚至可能推荐他们留用。

行研的实习，不论是实地还是远程，只要你有足够的成果产出，对今后的正式工作求职都会帮助很大，对了，卖方因为招实习生很多，所以很多是“计划外”的，也即是黑工。那么，因为需要的人多，招聘的要求就会有所下降，机会也就有所增加。

二、银行总行

政策性银行是直接由国务院领导的，而日常经营的业务也是与国家的一些战略和政策有关的，入职了政策性银行，就可以接触到各行各业的业务安利，还能够接触到企业的高管。这对自身的人脉简历会有非常大的帮助。

政策性银行的薪资待遇水平可以说是中上等了，但这也要根据是一线城市还是二线城市。一线城市的待遇与商业银行差不多，而二、三线城市，政策性银行的待遇则是会高于商业银行。

总行的招聘要求通常较高，要求申请者具有硕士研究生学历，通常偏好来自985高校的申请者。招聘专业范围广泛，涵盖了文理科等多个领域，高要求也意味着发展前景更好，福利待遇更优厚。

总行管培生可以在分行轮岗，之后根据总行各部门岗位需求及自身表现具体分配岗位，工作比较轻松，没有太多业绩压力，同时可以快速学习和接触到如投资银行、资产管理等高大上的业务，对于未来的成长发展非常有利。

三、基金

私募基金可以分为国际和本土两大类，目前来看，本土品牌已经逐渐压倒了国际品牌，许多国际品牌也在本土化的过程中取得了显著的成功。这两类私募基金的offer往往具有相当高的含金量，吸引着众多金融精英的目光。

在这个领域，有一些私募基金可能暂时没有在业内炸开锅，但是它们的发展潜力巨大。一旦成功投资到某个“独角兽”企业，这些基金有可能迅速崭露头角，挤进金融行业的第一梯队。这种潜力和不确定性使得私募基金投资变得更加具有刺激性和挑战性。

有些私募基金可能是由个人发起，依靠获取某些稀缺资源而成功成立。与一些传统金融机构不同，私募投资并非劳动密集型行业，而是典型的资源密集型行业。

这意味着，私募基金的成功与否更多地取决于其能否获得优质的投资机会和资源。在这个领域，资源配置和运作的灵活性对基金的表现起着至关重要的作用。

基金不会像银行或者券商一样，有内部的OA系统，带着你领会“件件要审批，事事有交代”的工作流程，也不会像四大一样，安排有经验的员工成为你的Mentor，你可以多向前辈请教，而且，大部分私募基金都相信“工作中学习”是真理，也不会专门搞一些培训或者考试假期。

在国内，想要发行公募基金，需要有公募基金牌照。成立一家公募基金公司，得有起码1 亿元的注册资本，并且是实缴的。其实，现在就算有2 亿元的资本，也不一定能成立一家公募基金公司，而且这仅仅是最基本的要求，还要求股东资产规模要达标，并且最近3 年没有任何不良信用记录。

所以，成立一家公募基金公司门槛还是挺高的，而且成立公募基金公司，就已经受到了严格的监管。

因此，要想在公募基金公司获得项目的机会可能相对较少。相比之下，在小型公募机构工作，可能更容易获得一些项目经验的机会。

对于公募基金来说，公募基金公司的业务无非是投资和融资，融资也属于基金公司的核心业务，做得好，收入不比研究员少。

四、理财子

理财子公司与公募业务在性质上存在一定的同质化，因此离开理财子公司的员工也有很多机会跳槽至公募基金、券商资产管理、保险资产管理等领域，特别是在投研、运营、风险管理、评审、科技方面的员工。

从工作强度的角度来看，理财子公司的业务性质相对较为单一，制度、流程、体系、系统等方面可以借鉴公募基金的经验。

在一定时间内，理财子公司进入了较为稳定的阶段，工作强度相对较轻，特别是在交易、投资等部门，在市场闭市后基本没有太多其他工作。

理财子公司在业务上具有稳定的负债端，同时在市场上拥有较高的地位，这使得它们适合那些希望从事二级市场，特别是固定收益二级市场投资工作的人。其次，虽然薪酬水平可能低于公募基金，但相对于大多数银行而言，理财子公司的薪酬通常较为优厚，然而，综合市场地位、工作压力、薪酬水平等各方面因素看，理财子依旧具备性价比。

中小行资管部需要判断是否有成立理财子公司的可能，未来理财行业投资职能将集中于理财子公司，多数中小行资管投研人员未必不会有调岗或转行的风险。存量理财规模在千亿以下银行资管部，建议规避，具体到公司的选择上，理财子公司脱胎于银行资管，在投资、风控等流程上难免受原有银行体系的影响。

目前来看，各家理财子公司业务模式存在比较大的差异，转型较早的理财子公司业务模式与公募基金几乎无差异，而部分理财子投资端的主观能动性仍然较弱。

从个人发展看，建议选择业务模式与公募基金相似的公司，对自身投研能力成长会有明显帮助。具体各家公司的业务模式差异就不展开了。